Desde el mes de octubre de 2009, el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, a través de este tipo de iniciativas, ha logrado contratar a más de 800 personas, siempre bajo el criterio de rotación y no repetición, bajo el criterio de selección del Servicio Canario de Empleo

“Hemos apostado por la puesta en marcha de diferentes iniciativas que permitan la contratación de personas que se encuentran en situación de desempleo en nuestra Ciudad, y que viene a paliar de alguna forma la complicada situación de algunas familias”, destacó el Concejal responsable, Luis Miguel Rodríguez

La Concejalía de Recursos Humanos, Empleo y Seguridad del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Local, ha conseguido del Servicio Canario de Empleo (SCE) una subvención global de 202.184,94 €, para la puesta en marcha de tres nuevas iniciativas de empleo, que permitirán la contratación de un total de 35 personas desempleadas del municipio.

“Hemos apostado por la puesta en marcha de diferentes iniciativas que permitan la contratación de personas que se encuentran en situación de desempleo en nuestra Ciudad, seleccionadas por el propio Servicio Canario de Empleo, y que viene a paliar de alguna forma, la complicada situación de algunas familias”, destacó el Concejal responsable de Recursos Humanos, Luis Miguel Rodríguez.

Los proyectos beneficiados son “Acción Administrativas 2012”, “Acondicionamiento de Instalaciones Municipales y Conservación Medioambiental 2012” y “Programa Municipal de Recuperación y Conservación del Patrimonio Artístico”, que están cofinanciados en un 80% por el Fondo Social Europeo.

El proyecto “Acción Administrativa 2012”, subvencionado con 68.778,46 €, tiene previsto la contratación de 13 auxiliares administrativos, que desarrollarán funciones de apoyo en la gestión que realizan diversos departamentos municipales.

Por su parte, a través de la iniciativa “Acondicionamiento de Instalaciones Municipales y Conservación Medioambiental 2012”, se pretende la realización de tareas de limpieza y embellecimiento de playas, parques, jardines, instalaciones municipales y otros espacios públicos. La financiación concedida por el Servicio Canario de Empleo para este proyecto, asciende a 100.132,67 €, y en él participarán 18 peones  de limpieza.

Por último, el personal adscrito al “Programa Municipal de Recuperación y Conservación del Patrimonio Artístico”, se encargará de desarrollar trabajos de restauración y conservación de bienes inmuebles de interés artístico de titularidad municipal, así como de su inventario y catalogación.

Para la ejecución de esta iniciativa, se prevé la contratación de 4 personas desempleadas. Concretamente, un licenciado o licenciada en Historia del Artes y 3 Oficiales de 1ª; un cerrajero, un albañil y un pintor.

Para poder participar en los proyectos, las personas deben estar desempleadas e inscritas en la Oficina de Empleo de Puerto de la Cruz.  
 
A la subvención concedida por el Servicio Canario de Empleo hay que añadir el esfuerzo inversor realizado por el Consistorio portuense, que se ha materializado en una aportación superior a los 38.000 €.

Los proyectos tendrán una duración de 6 meses y su inicio está previsto para el próximo 1 de octubre.

“Desde el mes de octubre de 2009, a través de este tipo de iniciativas, hemos logrado contratar a más de 800 personas, siempre bajo el criterio de rotación y no repetición. Es decir, que una persona que ya se ha beneficiada, no ha vuelto a ser llamada, bajo el criterio de selección del Servicio Canario de Empleo”, señala Rodríguez.

NUEVOS REQUISITOS DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

Para esta nueva convocatoria, el Servicio Canario de Empleo pone nuevos requisitos para poder acceder a una de las plazas vacantes, especialmente dirigidas a los colectivos con especiales dificultades de inserción, que tengan a su cargo hijos o nietos menores de 16 años, o ascendientes hasta el segundo grado de consanguinidad, integrados en una unidad familiar en la que ninguno de sus miembros esté empleado, ni ejerza actividad por cuenta propia y tampoco perciba prestación contributiva o no contributiva alguna”, incluida la PCI, inscritos en desempleo al menos, 180 días dentro de los 360 días  anteriores a la fecha en la que son propuestas.

Otros requisitos son que sean perceptores de rentas mínimas de inserción, personas que no pueden acceder a la Prestación Canaria de Inserción,  jóvenes mayores de 18 años y menores de 25, procedentes de instituciones de protección de menores, personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social, internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo, así como liberados condicionales y ex-reclusos, menores internos cuya situación les permita acceder a un empleo, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes con dificultades de inserción menores de 30 años inscritos en desempleo, y personas con discapacidad reconocida entre el 33 y el 65 %.